Diagnostik zur Orientierung und Entscheidungsfindung:

Evaluierung und Anpassung von Recruiting- und Auswahlprozessen

Sorgen wir für effiziente, aussagekräftige und attraktive Auswahlprozesse. Zielgruppen, Anforderungen an Bewerber aber auch die Erwartungen im Arbeitsmarkt verändern sich - Sie halten Ihre Prozesse modern und leistungsbereit.

 

Development-Center für Feedback und Erhebung des Entwicklungsstandes

Finden individuelle Potenziale und bieten systematisches Feedback bezogen auf aktuelle und zukünftige Verantwortungsfelder der Mitarbeiter.

 

Team-Diagnosen zur Zusammenarbeit und/oder Belastung in der Arbeit

Unterstützen Führungskräfte bei der Teamführung durch klare Rückmeldung. Ermöglichen den Dialog und das Entwickeln der Organisationseinheit. Rückmeldeworkshops schaffen Raum für Klärung und Veränderung. (Einheiten von 10 bis 150 MA).


Trainings Personalauswahl und Interview-Führung